PRÁTICAS LABORAIS

• Novo Regulamento de Duração e Organização do Tempo de Trabalho.*
• Boas práticas de gestão do tempo.*
• Aplicação generalizada da modalidade de horário contínuo, em agosto.
• Tolerância de ponto nas épocas festivas (Natal e Páscoa).
• Possibilidade de participar em atividades de voluntariado (consultar o regulamento da Bolsa de Voluntários)
• Encontros da Presidência com os colaboradores (“Vamos tomar um café?”).
• Raízes – Programa de manutenção do vínculo com os colaboradores aposentados.

APOIO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

• Programa de incentivo à atualização de conhecimentos e formação superior.
• Programa de acolhimento, integração e reintegração de colaboradores.
• Sessões de esclarecimento sobre temas dos domínios da conciliação. 
• Consultoria externa para melhorias na área da gestão por competências.
• Programa de mobilidade entre áreas.*

SERVIÇOS E BENEFÍCIOS

• Parceria com Rede Expressos
• Projeto de ocupação de tempos livres para os filhos dos colaboradores do Politécnico, em períodos de férias letivas.
• Programa de partilha de bens.
• Bolsa de competências para partilha interpares (consultar lista no PAE).
• Descontos para os colaboradores em estruturas do Politécnico de Portalegre (consultar lista no PAE). Descontos extensíveis aos familiares diretos dos colaboradores, no Centro de Línguas e Culturas e na Clínica de Higiene Oral.
• Serviço de apoio psicológico disponível.
• Descontos que abrangem os colaboradores, no âmbito do projeto Cidades Amigas dos Estudantes.
• Estacionamento em lugar reservado, atendendo à condição de saúde do colaborador.
• Incentivo ao consumo de água da torneira e redução do plástico.
• Programa dinamizado com o CCDP.IPP, para fomento da cultura e do desporto